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LA SEGURIDAD SOCIAL ANTE LAS PRESTACIONES
DE INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA


En muchas de las solicitudes de incapacidad o invalidez de la Seguridad Social, cuando los peticionarios solicitan los beneficios del sistema, resulta bastante incierto y complicado, llegar a saber, con qué principios, la Administración del Sistema evalúa estos casos.

Esta inseguridad, supone para la mayor parte de los peticionarios, un reto para tratar de determinar cuáles son los parámetros que puedan tratar de acelerar el proceso de sus reclamaciones.

Para ayudarte a comprender un poco cuál es el fondo de este asunto, lee detenidamente este artículo.

Las Comisiones de Evaluación de Incapacidades, están compuestas por dos Inspectores de la Seguridad Social, un Inspector Técnico de Trabajo y un funcionario de la Sección de Prestaciones de Invalidez, ordinariamente, y para determinados supuestos de accidentes de trabajo, hay un funcionario de rehabilitación y reinserción social y otro de medidas de seguridad.

Como bien verás, el fondo del tema, está repartido en una gran variedad de normas, que afectan a diversos campos, tanto de la salud como de la ergonomía, prevención de riesgos laborales, organización científica del trabajo, y demás campos de las relaciones industriales.

Al estudiar y repasar las reclamaciones de incapacidad, la Seguridad Social, no tiene necesariamente en cuenta, el tipo de enfermedad o deterioro que tú sufres, sino más bien, valora y se centra en determinar, los posibles efectos de tu incapacidad en particular, y cómo pueden afectar a tu actividad laboral.

La determinación de tu incapacidad, le corresponde al examinador de la Seguridad Social, quien evaluará tu reclamación, estudiando tus anteriores empleos, a fin de descubrir, si todavía puedes ejecutarlos, al fin y al cabo, él tiene delante todo tu historial laboral.

En primer lugar, se habrá determinado, si tienes el periodo de cotización necesario, después, una vez que dicho periodo, sea suficiente, se habrá pasado a determinar si llevas tiempo, no ya legal, que éste lo habrás superado, si no desde el punto de vista de la equidad y de la moralidad del sistema, es decir, el periodo de tiempo cotizado por ese beneficiario a la Seguridad Social, y que pueda ser considerado como suficiente, a efectos de la prestación que se solicita.

Por ejemplo, el tiempo legal de carencia puede ser de 5 años, pero cuando tú lo solicitas, puedes llevar 15, y, sería considerado entonces, que no eres una sanguijuela que vas aprovecharte del sistema.

Si consigues sobrepasar este primer nivel, en lo que a tu solicitud se refiere, y la Seguridad Social ha aprobado tu incapacidad hasta este momento por considerarte incapacitado para desempeñar tu trabajo, el perito de la Seguridad Social, verificará entonces, si tú, debido a dicha incapacidad puedes desempeñar otra clase de trabajos.

Es decir, en un primer momento se habrá fijado en tu actividad ordinaria, en el puesto que inicialmente venías desempeñando. Así pues, el perito, realizará, a nivel teórico, una lista de trabajos que podrían convenirte basando en tu capacidad física y en tus conocimientos y habilidades laborales.

El sistema da mucha importancia, tanto a los trabajos realizados con anterioridad como a otro tipo de capacidades laborales residuales.

Los examinadores o peritos de la Seguridad Social, cumplen, así, estrictamente las normas para evaluar las solicitudes de incapacidad. Evalúan tu condición física en conjunto y no sólo se basan en la causa y alcance de tu incapacidad, sino en todas aquellas capacidades teóricas que sigas manteniendo.

En el caso de que descubran en el examen que tu incapacidad no te impide por completo, hacer otro tipo de trabajos, tu solicitud fracasará. Para que una pretensión de incapacidad permanente absoluta triunfe, se deberá acreditar que tú no puedes realizar, ni siquiera, lo que en el mercado laboral se denominan trabajos sedentarios, es decir que tú posees una nula capacidad residual de trabajo.

En conclusión, conseguir la aprobación de una solicitud de incapacidad absoluta no es una tarea fácil, puesto que supone la comprensión adecuada de una gran cantidad de necesidades, así como la integración de las bases y normas de la Seguridad Social.

Para ganar un caso de este tipo, se debe de proporcionar a la Administración de la Seguridad Social suficientes y recientes pruebas médicas por las que se pueda sostener la petición y se pueda comprobar, que, en realidad, la persona es incapaz de realizar todo tipo de trabajo en el mercado laboral.

José Alberto Andrío
www.abogadoszaragoza.net


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